Wir stellen vor: Klara Zürcher
Seit Anfang September 2025 ist Klara Zürcher als Leiterin Personal & Qualität bei Federas tätig. Nach sechs Jahren als selbständige Unternehmerin bringt sie viel Know-how mit, freut sich darauf, dieses einzusetzen und sich stetig weiterzuentwickeln. Im Interview erklärt sie, weshalb ihr die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein motivierendes Arbeitsumfeld wichtige Anliegen sind.
Was hat dich an der Position als Leiterin des Bereichs Personal & Qualität bei Federas besonders angesprochen?
In den letzten sechs Jahren als selbständige Unternehmerin habe ich viel ausprobiert, Neues gelernt und unterschiedliche Themen vertieft. Qualität war mir dabei immer wichtig – sowohl in der Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden als auch in Abläufen und Strukturen. Ich mag es, Prozesse so zu gestalten, dass sie im Alltag wirklich funktionieren.
Das People Management hat mir besonders Freude gemacht: Mit Menschen im Dialog zu sein, zuzuhören, gemeinsam Lösungen zu finden und Verbesserungen anzustossen. Gleichzeitig haben wir auch Kundinnen und Kunden zu Fragen wie «Was macht einen Arbeitsplatz attraktiv?» beraten. Bei Federas kann ich Qualität und Personal in einer Rolle verbinden, mich in beiden Bereichen weiterentwickeln und dabei intern wie extern Wirkung erzielen. Darauf freue ich mich sehr.
Wie würdest du deinen Führungsstil im Personalbereich beschreiben und was ist dir im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften besonders wichtig?
Ich setze auf offene, transparente Kommunikation und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe – unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Mein Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihre Stärken einbringen, motiviert arbeiten und Verantwortung übernehmen wollen.
Wichtig ist mir, dass Worte und Taten übereinstimmen. Wenn Versprechen auch im Alltag Bestand haben, entsteht Vertrauen – die Grundlage für Motivation, Engagement und Freude an der Arbeit.
Welche Erfahrungen aus deinen bisherigen Tätigkeiten möchtest du bei Federas einbringen?
Ich bringe unternehmerische Erfahrung mit – ich mag es, Neues zu lernen, mich Herausforderungen zu stellen, strategisch und operativ zu arbeiten und Ideen konsequent umzusetzen. Durch meine Arbeit bei Tadah hatte ich Kontakt zu vielen Unternehmen und habe intensiv darüber nachgedacht, was Mitarbeitende heute und in Zukunft brauchen, um motiviert und zufrieden zu bleiben.
Zufriedene Mitarbeitende sind nachweislich produktiver, kreativer und engagierter – und diese Energie spürt man im ganzen Unternehmen: in der Zusammenarbeit, in der Stimmung und in den Ergebnissen. Dieses Wissen möchte ich bei Federas einsetzen, um sowohl intern als auch für unsere Kunden konkrete und nachhaltige Mehrwerte zu schaffen.
Federas baut aktuell seine Dienstleistungen und Beratungsangebote im HR-Bereich aus. Können unsere Kundinnen und Kunden auch von deinem Know-how profitieren?
Ja, ich bin überzeugt, dass meine Erfahrungen auch für unsere Kundinnen und Kunden wertvoll sein können. Oft sind es kleine, gezielte Veränderungen, die aus Sicht der Mitarbeitenden einen grossen Unterschied machen und für das Unternehmen oft sogar leicht umzusetzen sind.
Der Schlüssel ist der Dialog: Im direkten Austausch erfährt man, was wirklich zählt. Viele Arbeitnehmende wünschen sich nicht in erster Linie grosse Benefits, sondern, dass ihre Anliegen gehört und ernst genommen werden. Dieses Verständnis nehme ich mit in meine Arbeit bei Federas – ob in unseren eigenen Abläufen oder im Austausch mit Kunden.
Wer leistungsfähig bleiben will, braucht auch genügend Erholung – wo und wie entspannst du dich am besten in deiner Freizeit?
Ich liebe alles, was mit Bewegung zu tun hat – ob beim Bike- oder Snowboardfahren, Wandern oder meinem neuesten Hobby, dem Skateboardfahren. Am meisten Energie gibt mir die Zeit draussen mit meiner Familie – und da ist mit meinen beiden Buben oft Action angesagt. Genau das passt perfekt zu mir und gibt mir neue Kraft.
